桃小橙
小桃:
你预测“如果再发生一次就肯定会爆发了”,那是肯定的。因为你心中积压着对上司的愤怒,且你们在一个公司上班,那爆发的机会随时在呵。如果要我给你支招“对这样的上司,我该怎么做?”,我想说:
如果真的“再发生一次肯定就会爆发”,说不定上司从此就发音准了呢,那你的爆发是有价值的。因为有时的改变是来于强刺激。
主要还是平息你的愤怒。你需要反思,你的愤怒仅是因为“这样的上司”吗?是否也有你不太理解别人,或者你与上司相处的能力还不够?想想,你生气的初始原因是“上司的发音不准,他用的是家乡话”,这本是你对上司不公的定错。既然他说的是家乡话,他的发音就是他纯正的乡音,而你用普通话标准给他界定了发音不准(虽然这也有一定道理),心里面就已界定他有欠缺,你在与他交流中会不自觉传递否定或纠错的意味,或流露不耐烦情绪,对方也自然有感觉你对他欠尊重的不爽。他即便生气,也是着急你没理解他的意思,而非他在否定你或为难你。
我想指出,你不满上司的源头是“语音”差异,而非上司的不讲理,更不是上司的霸道。你针对上司的愤怒里,也有你无意识苛求他发音要顺你耳不成的怨气。如果你能这样理解,相信你会减轻来于别人“欠缺”带给你的烦恼。然后,只要在那种情况下,你可以平和而坚持对他重复一个概念:“尊敬的上司,麻烦你说普通话好吗”?
最好是你与上司诚恳地交换意见:请求上司在以后通话时尽量说普通话,或者你们对话时语速放慢一点,以免误会, 这样,你的上司定会欣赏你的为人态度,更会欣赏你的人际交往能力。
祝你心情好起来!
熊玲
作者: 熊玲 时间:2007-11-01浏览次数:4792 为人厚道的公务员小张,似乎从来就是很平和、没烦恼的样子,有一天他终于向他朋友诉苦:我并不像你们认为的那么快乐。我是一个不会拒绝别人的人,生怕对别人说不以后会伤害到别人,常常是违心地有求必应。我不想
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